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yabo亚博体育 集團開展黨的群眾路線教育實踐活動將實現四大目標
來源: yabo亚博体育app下载 集團公司 時間: 2013-07-16 點擊數: 24328
 
 

根據yabo亚博体育 集團黨委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案,yabo亚博体育 集團開展黨的群眾路線教育實踐活動  將實現四大目標。

(一)落實為民務實清廉要求。為民,就是要堅持以人為本,堅持一切為了群眾、一切依靠群眾,從群眾中來、到群眾中去,堅持依靠職工群眾辦企業,企業發展的成果由全體職工群眾共享。務實,就是要求真務實、真抓實干,發揚理論聯系實際之風;堅持急群眾之所急,想群眾之所想,發揚密切聯系群眾之風;謙虛謹慎、戒驕戒躁,厲行勤儉節約、反對鋪張浪費,發揚艱苦奮斗之風。清廉,就是要自覺遵守黨章,嚴格執行廉政方面的各項規定,主動接受監督,自覺凈化朋友圈、社交圈,帶頭約束自己的行為,增強反腐倡廉和拒腐防變自覺性,嚴格規范權力行使,把權力關進制度的籠子,堅決反對一切消極腐敗現象。

(二)著力解決突出問題。在思想作風、工作作風、學風、領導作風和生活作風等方面必須加強,要進一步提高工作效率,培養務實節約的風氣,養成密切聯系群眾的習慣。目前還存在很多問題,集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。各級領導干部總的來說作風是好的,但“四風”問題在有些單位、有些干部身上也很嚴重。

在形式主義方面,主要是工作漂浮,不求實效,不解決實際問題,文山會海,貪圖虛名,弄虛作假。不認真學習黨的理論和做好工作所需的知識,滿足于應付工作。有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件,工作只落實在口頭上、形式上,而沒有落實在行動上、效果上,工作不務實,“醒得早,起得晚”,執行力差。不說實情,不講真話,報喜不報憂,不愿暴露企業的問題。有的知行不一,學而不信,學而不行。有的只是把學到的知識當作在別人面前炫耀的道具,不認真思考,不結合實際,學用脫節,說起來頭頭是道,做起來還是老一套。

在官僚主義方面,主要是工作不負責、不努力,工作效率低。在其位不謀其政,在位不在崗,在崗不盡責。遇到困難往外推、繞著走,不敢擔當。高高在上、漠視現實,漠視矛盾,脫離實際,脫離群眾,自我為中心、自我膨脹。工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。有令不行,有禁不止。不深入調查研究,不了解實際情況,跟著感覺走,憑感覺主觀決策。有的目光狹隘,不講集團大局意識,只看見自己本單位小團體利益,嚴重影響集團合力發揮。有的眼里只有領導,沒有群眾,不實事求是、對上吹吹拍拍,曲意逢迎,對下吆五喝六、橫眉豎目。有的官氣十足、獨斷專行,一切都要自己說了算,容不下他人,聽不得不同意見。

在享樂主義方面,主要是思想空虛、精神懈怠、不思進取,理想信念動搖,缺乏理論自信。貪圖享受,講究排場。有的同志感覺升遷希望渺茫,慵懶松散,工作得過且過,上班時間打游戲、看電影、炒股票。有的迷戀特權,招待、用車等方面搞特殊,只想吃喝玩樂,不想群眾疾苦。有的意志消沉,奉行及時行樂人生哲學,情趣低俗,玩物喪志,沉湎花天酒地。

在奢靡之風方面,主要是有的鋪張浪費、揮霍無度。巧立名目,揮霍公款。

(三)解決群眾關心的難點問題。要深入基層,調查研究,充分調動職工群眾的積極性,發揮職工群眾的聰明才智,群策群力,以務實的作風在破解群眾關心的難點工作上下功夫、出效果,徹底解決歷史遺留問題,切實增強企業發展活力

完成阿繼集團破產的收尾工作。目前需要做好離退休等人員移交安置工作。積極與接收部門協商,明確離退休人員、遺屬人員、下放人員管理的移交程序和費用,制定人員移交方案。

有序做好大集體改革。一是統一思想,二是加強政策研究,三是分類推進,四是保證穩定,掌握職工思想動態和關注焦點,對維穩風險進行評估,建立快速反應機制和決策機制,確保按期完成改革任務。

(四)提高群眾工作能力。注重深入基層,摸清情況、摸清底數,克服走馬觀花、蜻蜓點水,提高調查研究、掌握實情能力;注重傾聽廣大職工心聲,克服情況不明、個人獨斷,提高科學決策、民主決策能力;注重直面困難,克服避重就輕、回避矛盾,提高解決問題、化解矛盾能力;注重順應職工群眾意愿、回應職工群眾呼聲,克服盲目指揮、強迫命令,提高宣傳群眾、組織群眾能力。

 
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